標準労務費とは｜意味・労務費に関する基準との違い｜建設用語集｜アーキブック

【標準労務費】
標準労務費とは、建設工事において、標準的な施工条件のもとで通常必要と考えられる労務費を示す考え方をいう。

実務上は、建設業法改正や労務費に関する基準の説明において、適正な労務費の目安を表す言葉として使われることがある。

ただし、現在の制度上の正式な用語としては、「労務費に関する基準」や「労務費の基準値」という表現が用いられる。

標準労務費の考え方
標準労務費は、一般的に次の考え方で算定される。

標準労務費 ＝ 労務単価 × 歩掛 × 数量

労務単価には、公共工事設計労務単価が基準として用いられることが多い。

歩掛は、単位施工量を施工するために必要な人工を示す。数量は、実際に施工する面積、重量、箇所数、延長などである。

労務費に関する基準との関係
労務費に関する基準では、建設工事の請負契約において確保すべき適正な労務費を、次の考え方で算定する。

適正な労務費 ＝ 公共工事設計労務単価 × 適正な歩掛 × 数量

この意味で、標準労務費という言葉は、労務費に関する基準で示される適正な労務費の考え方と近い概念である。

ただし、記事や実務資料で使う場合は、「標準労務費」は通称・説明上の表現であり、制度上の正式名称は「労務費に関する基準」である点に注意が必要である。

なぜ標準労務費が重要なのか
建設工事では、総価一式の契約慣行により、労務費が見えにくいという問題があった。

その結果、材料費や経費の上昇分を労務費の圧縮で吸収したり、技能者に適正な賃金を支払うための原資が下請段階まで届きにくくなったりするケースがあった。

標準労務費の考え方は、こうした労務費の見えにくさを改善し、適正な賃金原資を確保するために重要である。

実務上のポイント
標準労務費は、単なる平均値や上限価格ではない。

施工条件、作業内容、技能者の需給、夜間作業、短工期、狭隘地施工などによって、実際に必要な労務費は変動する。

そのため、実務では公共工事設計労務単価と標準的な歩掛を機械的に掛けるだけでなく、現場条件に照らして適正な歩掛や労務単価を設定する必要がある。

詳しい解説はこちらから↓
・労務費に関する基準とは？建設業法改正で労務コストはなぜ上がるのか｜上昇率シミュレーション付き



【関連ワード】
労務費に関する基準、公共工事設計労務単価、歩掛、法定福利費、材料費等記載見積書、建設業法改正、建設Gメン、 CCUS、建退共掛金、労務費ダンピング

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