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淺沼組の状況|中堅ゼネコンの状況把握【2019年版】

【業績から把握する淺沼組|2019年版】
国内の主要なゼネコンの状況を業績などから把握する「ゼネコンの状況」シリーズ、今回は中堅ゼネコンである淺沼組について紹介していきます。具体的には、2019年3月期決算における受注高や売上高、繰越高といった業績の状況や傾向をベースに下記の観点より紹介します。

  • 1. 受注高の状況

  • 2. 売上高の状況

  • 3. 繰越高の状況

  • 4. 営業利益と営業利益率の状況

  • 5. 従業員の状況

  • 参考|主要データ一覧

  • 1. 受注高の状況


    まず、2018年度における淺沼組の受注高は1537億円と前年度から約10.8%の増加となりました。受注高は2014年度より2016年度の1531億円まで増加傾向で推移した後、2017年度の1388億円まで減少しましたが、2018年度は増加へ転じて直近の8年間で最も高い水準となっていることが読み取れます。この2018年度の水準は2011年度の水準と比較すると約45.2%高い水準にあり、この7年間で非常に大きく増加していることが分かります。(下図参照)


    淺沼組の受注高


    続いて、受注高の内訳構成を見てみると、建築工事が全体の約84.1%、土木工事が約15.9%を占めていることが分かります。(下図参照)


    淺沼組の受注高内訳構成


    中堅ゼネコン8社の受注高における建築工事割合が平均で約51%であることを踏まえると、淺沼組は中堅ゼネコンの中でも建築工事に特化したゼネコンであると言えます。

    2. 売上高の状況


    次に、2018年度における売上高は1346億円と前年度より約5.7%の減少となりました。売上高は2015年度に1462億円と直近の8年間で最も高い水準となった後、2016年度に減少しました。その後、2017年度は1427億円の水準まで回復したものの、2018年度に再び減少となりました。この2018年度の水準は2012年度の水準と比較すると約12.6%高い水準となっていますが、2015年度からは概ね1400億円前後の水準で推移していることが読み取れます。(下図参照)


    淺沼組の売上高



    3. 繰越高の状況


    続いて、2018年度における淺沼組の繰越高は1544億円と前年度から約14.5%の増加となりました。繰越高は2011年度の1405億円より2015年度の1168億円まで4年連続の減少傾向で推移した後、2016年度に増加へと転じました。その後、2017年度に若干下落したものの、2018年度は再び増加となり、直近の8年間で最も高い水準となっていることが読み取れます。また、2018年度の水準は底となった2015年度の水準と比較して約32.2%高い水準にあり、次期に繰り越されることになる手持ち工事の量が、この3年間で比較的大きく増加したことが分かります。(下図参照)


    淺沼組の繰越高


    ここで、建設会社が期末時点で「繰越高」として抱えている手持ち工事を解消する為に必要な期間を示す「手持ち工事月数」と呼ばれる指標についても見ていきます。

    2018年度における淺沼組の手持ち工事月数は13.8ヵ月と2017年度における11.3ヵ月より高い水準となりました。手持ち工事月数は2017年度に減少していますが、この2018年度の水準は直近の8年間でいた場合に底となっている2015年度と比較すると43.5%高い水準にあり、繰越高と同様に、この3年間で大きく増加していることが読み取れます。(下図参照)


    淺沼組の手持ち工事月数



    4. 営業利益・営業利益率の状況


    2018年度における営業利益は57億円と前年度より約27.1%減少しました。淺沼組の営業利益は2011年度の損益から2017年度の78億円まで6年連続の増加傾向で推移しましたが、2018年度に7年ぶりに下落へ転じています。(下図参照)


    淺沼組の営業利益と営業利益率


    一方、2018年度の営業利益率は4.2%でした。この8年間の営業利益率の推移は営業利益の推移と極めて類似した推移となっていることが読み取れ、2017年度の5.5%を山として下落してます。

    5. 従業員の状況


    2018年度における淺沼組の従業員数は1266人でした。また、従業員数は2012年度より概ね1200人前後の水準で推移していることが読み取れます。(下図参照)


    淺沼組の従業員の状況


    続いて、2018年度における従業員の平均年齢は43.7歳、平均勤続年数は20.0年、平均年収は864.7万円でした。

    さらに淺沼組の業績について従業員一人あたりの水準で見てみると、従業員あたり受注高、売上高、繰越高、営業利益は、それぞれ約121.4(百万円/人)、106.3(百万円/人)、121.9(百万円/人)、4.5(百万円/人)となっています。(下図参照)


    淺沼組の従業員あたり受注高、売上高、繰越高、営業利益



    参考|主要データ一覧


    ここで、今回採用されたデータのうち主要なデータについて、参考として一覧表で以下に紹介します。

    【淺沼組の状況|主要データ一覧】
    項目備考
    ① 受注高1537億円
    ② 売上高1346億円
    ③ 繰越高1544億円
    ④ 営業利益57億円
    ⑤ 営業利益率4.2%④÷②
    ⑥ 手持ち工事月数13.8ヵ月③÷②×12ヵ月
    ⑦ 従業員数1266人
    ⑧ 平均年齢43.7歳
    ⑨ 平均勤続年数20.0年
    ⑩ 平均年収864.7万円
    ⑪ 従業員あたり受注高121.4(百万円/人)①÷⑦
    ⑫ 従業員あたり売上高106.3(百万円/人)②÷⑦
    ⑬ 従業員あたり繰越高121.9(百万円/人)③÷⑦
    ⑭ 従業員あたり営業利益4.5(百万円/人)④÷⑦
    ⑮ 受注高(建築)1293億円
    ⑯ 受注高(土木)244億円
    ⑰ 受注高(その他)0億円① -(⑮+⑯)
    出典|有価証券報告書、決算短信に基づいて作成(2019年3月末時点)
    注)値は「単独」に基づく。

    以上のように、今回は「ゼネコンの状況」シリーズとして、国内の主要なゼネコンとして中堅ゼネコンである淺沼組の状況について、受注高や売上高といった業績の状況や傾向をベースに紹介しました。

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