スーパーゼネコンの状況｜ゼネコン規模別の状況把握【2019年版】
【業績から把握するスーパーゼネコン｜2019年版】
国内の主要なゼネコンの状況を業績などから把握する「ゼネコンの状況」シリーズ、今回はゼネコン規模別の観点から、スーパーゼネコンの状況について紹介していきます。
具体的には、2019年3月期決算における受注高や売上高、繰越高といった業績の状況や傾向をベースに以下の点より紹介します。
- 1. 受注高の状況
- 2. 売上高の状況
- 3. 繰越高の状況
- 4. 営業利益と営業利益率の状況
- 5. 従業員の状況
- 参考｜主要データ一覧
1. 受注高の状況
まず、2018年度におけるスーパーゼネコン5社の受注高は平均で1兆3874億円と前年度から約6.8%の増加となりました。受注高は2011年度から2012年度までは1兆円強の水準で推移し、2013年度に1兆2272億円まで増加しました。（下図参照）
その後、2014年度から2017年度までは1兆3000億円前後の水準で推移していましたが、2018年度に約900億円増加し、この8年間では最も高い水準となっています。また、この2018年度の水準は、底となった2011年度の水準と比較してみると約34.3%高い水準にあり、この7年間で3割以上も増加していることが分かります。
ここで、スーパーゼネコンの業界シェアを受注高ベースで見てみると、建設業全体のうちスーパーゼネコン5社の占める割合は11.5%となっております。（下図参照）
国内の建設業者数が約46万5000社であることを踏まえると、スーパーゼネコンが5社で占める業界シェアは非常に大きく、建設需要に対して強い影響力があることが分かります。
2. 売上高の状況
次に、2018年度における売上高は平均で1兆2914億円と前年度より約7.6%の増加となりました。売上高は2011年度の1兆170億円から2015年度の1兆2079億円まで増加傾向で推移した後、2017年度までは概ね1兆2000億円前後の水準で推移しています。（下図参照）
2018年度はそれより900億円の増加となり、受注高と同様に過去8年間で最も高い水準となっていることが読み取れます。この2018年度の水準を底であった2011年度の水準と比較してみると、売上高はこの7年間で約27.0%と3割近く増加していることが分かります。
3. 繰越高の状況
続いて、2018年度におけるスーパーゼネコンの繰越高は平均で1兆8518億円と前年度から約5.5%の増加となりました。繰越高は底であった2012年度の1兆2188億円から2018年度まで6年連続で継続的な右肩上がりの増加傾向で推移していることが読み取れます。（下図参照）
そして、この2018年度の水準は2012年度の水準と比較して約51.9%も高い水準にあり、次期に繰り越されることになる手持ち工事の量がこの6年間で5割以上も増加して、過去8年間で最高の水準まで積みあがっていることが分かります。
ここで、建設会社が期末時点で「繰越高」として抱えている手持ち工事を解消する為に必要な期間を示す「手持ち工事月数」と呼ばれる指標についても見ていきます。
2018年度におけるスーパーゼネコンの手持ち工事月数は17.2ヵ月と2017年度の17.6カ月から若干減少して推移しました。しかしながら、この水準は直近の8年間で見た場合、2番目に高い水準であり、依然として高水準にあることが読み取れます。（下図参照）
なお、受注高、売上高、繰越高が共に過去8年間で最高の水準となったものの、手持ち工事月数が減少となったのは、売上高の変動率が繰越高の変動率を上回った為です。
4. 営業利益・営業利益率の状況
2018年度におけるスーパーゼネコンの営業利益は1120億円と前年度より約7.2%減少しました。営業利益は底となっていた2012年度の67億円から2017年度の1207億円まで5年連続の増加傾向にありましたが、今回6年ぶりの減少へと転じました。しかしながら、この2018年度の水準は直近の8年間で2番目に高い水準にあり、前年度から減少したものの高水準にあることが読み取れます。（下図参照）
また、2018年度の営業利益率は8.7%となりました。営業利益率は営業利益の推移を反映する形で2012年度を底として6年連続で2017年度の10.1%まで上昇した後、2018年度は下落へ転じていることが分かります。
5. 従業員の状況
2018年度におけるスーパーゼネコンの従業員数は平均で9401人と2014年度より4年連続で非常に穏やかな増加傾向で推移していることが読み取れます。（下図参照）
また、2018年度のスーパーゼネコンにおける従業員の平均年齢は43.3歳、平均勤続年数は17.6年、平均年収は1056.4万円でした。
さらにスーパーゼネコンの業績について従業員一人あたりの水準で見てみると、従業員あたり受注高、売上高、繰越高、営業利益は、それぞれ約147.6（百万円/人）、137.4（百万円/人）、197.0（百万円/人）、11.9（百万円/人）となっています。（下図参照）
参考｜主要データ一覧
最後に、今回対象としたスーパーゼネコン5社と採用されたデータのうち主要なデータについて、参考として一覧表で以下に紹介します。
【対象としたスーパーゼネコン5社】
| ゼネコン規模 | 会社名 |
| スーパーゼネコン | 清水建設 大成建設 大林組 鹿島建設 竹中工務店 |
【スーパーゼネコンの状況｜主要データ一覧】
| 項目 | 値 | 備考 |
|---|---|---|
| ① 受注高 | 6兆9370億円 | 5社の総額 |
| ② 売上高 | 6兆4568億円 | 5社の総額 |
| ③ 繰越高 | 9兆2588億円 | 5社の総額 |
| ④ 営業利益 | 5602億円 | 5社の総額 |
| ⑤ 営業利益率 | 8.7% | ④÷② |
| ⑥ 手持ち工事月数 | 17.2ヵ月 | ③÷②×12ヵ月 |
| ⑦ 従業員数 | 4万7004人 | 5社の総数 |
| ⑧ 受注高（平均） | 1兆3874億円 | ①÷5社 |
| ⑨ 売上高（平均） | 1兆2914億円 | ②÷5社 |
| ⑩ 繰越高（平均） | 1兆8518億円 | ③÷5社 |
| ⑪ 営業利益（平均） | 1120億円 | ④÷5社 |
| ⑫ 従業員数（平均） | 9401人 | ⑦÷5社 |
| ⑬ 平均年齢 | 43.3歳 | 総年齢÷⑦ |
| ⑭ 平均勤続年数 | 17.6年 | 総年数÷⑦ |
| ⑮ 平均年収 | 1056.4万円 | 総年収÷⑦ |
| ⑯ 従業員あたり受注高 | 147.6（百万円/人） | ①÷⑦ |
| ⑰ 従業員あたり売上高 | 137.4（百万円/人） | ②÷⑦ |
| ⑱ 従業員あたり繰越高 | 197.0（百万円/人） | ③÷⑦ |
| ⑲ 従業員あたり営業利益 | 11.9（百万円/人） | ④÷⑦ |
注）値は「単独」に基づく。
以上のように、今回は「ゼネコンの状況」シリーズとして、ゼネコン規模別の観点からスーパーゼネコンの状況について、受注高や売上高といった業績の状況や傾向をベースに紹介しました。
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